中鋼洛耐召開“我心中的洛耐—燃起心中不滅的火”主題活動動員宣講暨啟動會
發布日期：2026-08-28
為進一步統一思想、堅定信心、鼓舞士氣，8月26日，中鋼洛耐召開“我心中的洛耐—燃起心中不滅的火”主題活動動員宣講暨啟動會。公司領導、中層干部、勞模先進代表、青年代表、科研代表及職工代表線上線下共計百余人參加會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席侍櫟歡主持。
會上，侍櫟歡解讀《“我心中的洛耐”—燃起心中不滅的火主題活動方案》，闡明主題活動的重大意義。他表示，“我心中的洛耐”不僅承載著全體員工的共同期盼與美好愿景，更與企業長遠規劃、改革發展路徑緊密關聯。規劃投資部對公司“十五五”規劃作解讀，清晰擘畫公司未來發展藍圖，讓全體參會人員進一步明晰企業發展方向，凝聚起同心同德、奮勇前行的思想共識。
公司黨委書記、董事長熊建圍繞“質量高、企業美、人幸福”作“我心中的洛耐—燃起心中不滅的火”主題活動動員宣講。他結合公司“1+X”戰略規劃，緊扣轉型發展、科技創新、市場開拓、經營提升、合規風控、黨建引領六條主線，深刻闡釋企業使命定位、當前發展形勢和重點攻堅任務。
熊建強調，質量高是企業發展的前提。要提高政治站位，切實履行央企使命擔當，牢牢把握“四個面向”，落實“四個瞄準”，把服務國家重大戰略貫穿生產經營全過程，不斷提升企業核心功能和核心競爭力。要縱深推進“1+X”戰略布局，以科技創新驅動產業轉型升級，用好先進耐火材料全國重點實驗室創新平臺，瞄準國產化替代與高端材料突破，持續提升科技成果轉化效能。堅持市場導向，以過硬產品質量和服務拓展發展空間。全面抓實經營管理提升，強化全流程合規風控。要傳承紅色基因、賡續紅色血脈，充分發揮黨建引領作用，以高質量黨建推動企業實現更高質量、更可持續的發展。
企業美是企業發展的重要保障。要持續優化產業布局，有序推進產線升級改造，盤活存量資產資源，持續改善廠區及生產現場環境，推動現場管理規范化、智慧化、自動化升級；職工與企業共生共榮、命運與共，要不斷厚植企業文化底蘊，踐行“誠信、創新、綠色、協同”的價值觀，增強全體職工的企業榮譽感與歸屬感。
人幸福是企業發展的最終目標。廣大職工要與企業同呼吸、共命運，同成長、共奮斗。公司將持續搭建干事創業平臺，強化人才隊伍建設，匯聚全員干事創業強大合力；用心做實職工關心關愛工作，豐富文體團建、慰問幫扶等各類活動，推動企業發展成果與全體職工共享，不斷提升職工獲得感、幸福感。
熊建宣布，“我心中的洛耐——燃起心中不滅的火”主題活動正式啟動。他號召，全體干部職工要樹立時不我待的緊迫感，保持寢食難安的責任擔當，摒棄觀望等待思想，立足實干擔當，做到心往一處想、勁往一處使，齊心協力、凝心聚力、真抓實干，真正點燃干事創業的奮斗之火、希望之火。廣大員工要積極建言獻策、主動擔當作為，以團結協作、并肩戰斗的姿態，奮力開啟中鋼洛耐高質量轉型發展的嶄新篇章。